El organigrama es la representación gráfica de las diferentes áreas o departamentos de la empresa,
de sus funciones, de los niveles de autoridad y de los canales de comunicación que existen entre
ellos. Para que un organigrama sea útil deben diferenciarse claramente los diferentes elementos, los
niveles y debe ser de fácil comprensión.
La clasificación se realiza utilizando diferentes criterios:
- Según su finalidad pueden ser informativos si ofrecen una visión global de las grandes unidades,
o de análisis si dan una visión detallada de todas las unidades.
- Según su extensión pueden ser generales si reflejan toda la estructura de la empresa, o de detalle
si sólo aparece un área o departamento.
- Según su contenido pueden ser estructurales si en ellos se estudian sólo las unidades de la
empresa y las relaciones existentes entre ellas, o funcionales si incorporan las funciones de cada
unidad.
- Según su forma son horizontales si la unidad con más autoridad aparece a la izquierda, o
verticales si aparece en la parte superior.
ACTIVIDAD
Desarrollar el organigrama de Chollosboal S. Coop.
SOLUCIÓN
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